Новости
Госдума РФ 16.06.2021 в третьем чтении приняла новую редакцию раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Рассмотрим некоторые положения закона.
Уточнены понятия оценка профессиональные рисков и специальной оценки условий труда (СОУТ). В систему оценки и управления профессиональных рисков будет входить СОУТ, при этом оценка профессиональных рисков станет обязательной на уровне закона для всех без исключения предприятий.
С момента вступления закона в силу работодатель должен будет сообщать в Государственную инспекцию по труду (ГИТ) о мерах, которые принял работодатель по предостережению ГИТ о недопустимости нарушения обязательных требований; выполнять комплекс профилактических мероприятий, который утвердил Минтруд РФ.
Если по результатам СОУТ работу признают опасной – 4-й класс условий труда, то деятельность работодателя приостанавливается на срок до тех пор, когда работодатель утвердит план по устранению причин опасного класса и проведет внеплановую СОУТ или оценку профессиональных рисков.
Появилось понятие «микроповреждение (микротравма)» (поверхностные повреждения, типа ссадин, кровоподтеков, полученные во время работы), которые также нужно учитывать, устанавливать причины. Работодатель должен фиксировать профессиональнее заболевания, несчастные случаи, микротравмы в журналах.
В законе устанавливаются требования к специалисту по охране труда в организации более 50 человек: специалист должен соответствовать рекомендациям Минтруда РФ, т.е. специалист должен иметь специальное образование.
Работодателям разрешат вести электронный документооборот в области охраны труда и следить за безопасностью работ с помощью оборудования для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации, а также проводить самообследование.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 марта 2022 года, работодателям разрешено применять до 31.12.2024 ранее разработанные документы по охране труда.
Источник: Законопроект от 08.12.2020 № 1070354–7.
Соответствующие поправки в НК РФ приняты Госдумой РФ 16.06.2021. Поправки закрепляют освобождение субъектов МСП от уплаты налогов за полученные безвозмездно меры поддержки в рамках нацпроекта МСП, оказываемые органами государственной власти (местного самоуправления), Корпорацией МСП, центрами «Мой бизнес», бизнес-инкубаторами, а также организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов МСП.
При исчислении налога на прибыль организаций, НДФЛ, налогов, уплачиваемых в связи с применением УСН или системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей, освобождаются от налогообложения доходы в виде услуг, которые бесплатно предоставляются субъектам МСП при обращении за поддержкой на федеральном, региональном или местном уровнях.
Речь идет в том числе об информационно-консультационных услугах по вопросам начала ведения собственного дела (бюджетирование, оптимизация налогообложения, бухгалтерские услуги, привлечение инвестиций), образовательных услугах, маркетинговых услугах и рекламных кампаниях, дизайна, разработки и продвижение средств индивидуализации МСП, популяризация продукции (товаров, работ, услуг).
Имущественная поддержка субъектов МСП в виде предоставления в пользование государственного и муниципального имущества, рабочих мест в коворкингах и бизнес-инкубаторах на бесплатной основе, а также иные виды поддержки, предусмотренные Федеральным законом № 209-ФЗ, также не будут относиться к доходам субъектов МСП, включаемым в налогооблагаемую базу.
Кроме того, операции по реализации указанных работ (услуг) и передаче имущественных прав освобождаются от НДС.
Данные поправки налогового законодательства распространятся на меры поддержки, полученные (оказанные) после 1 января 2019 года, то есть на все меры, предусмотренные национальным проектом по поддержке субъектов МСП.
Источник: Информация Минэкономразвития РФ от 16.06.2021.
.png)
При поддержке Правительства
