Новости
На площадке центров «Мой бизнес» Ростовской области открылся проектный офис по выводу донских предпринимателей на маркетплейсы
На площадке центров «Мой бизнес» Ростовской области открылся проектный офис по выводу донских предпринимателей на маркетплейсы
28.06.2021 опубликован Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». По закону работодателям придется размещать сведения о свободных должностях на портале «Работа в России». Это коснется:
- организаций со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданных, в том числе реорганизованных юридических лиц с таким количеством работников;
- органов госвласти и местного самоуправления.
Законом закрепляется дистанционный формат работы. Взаимодействие работодателей, граждан и органов службы занятости будет осуществляться в электронной форме.
Личная явка гражданина для подбора работы не обязательна, кроме ситуации регистрации в качестве безработного. Инвалиды I группы освобождены от личного посещения центров занятости населения (ЦНЗ).
К обязанностям ЦЗН отнесено завершение процедуры регистрации граждан на портале госуслуг при отсутствии у последних учетной записи в ГИС. Граждан, обратившихся в ЦЗН, будут дифференцировать в зависимости от их мотивации к трудоустройству.
Предусмотрена господдержка выпускников, в т. ч. в возрасте до 25 лет, получивших высшее образование, ищущих работу в течение года с даты выдачи документа об образовании.
Согласно ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для организаций в зависимости от численности установлены квоты для инвалидов. По закону квота будет считаться выполненной, только когда требуемое число людей с инвалидностью заключит трудовые договоры. Сейчас достаточно создать соответствующие рабочие места.
Закон вступил в силу с 1 июля 2021 года, положения о квотировании рабочих мест — с 1 марта 2022 года.
Источник: Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ.
Приказ Роскомнадзора был подписан в связи с тем, что 1 марта 2021 г. вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2020 № 519-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных». Требования к согласию на обработку информации, разрешенной субъектом персональных данных для распространения, обязали установить Роскомнадзор (п. 9 ст. 9 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
В конце 2020 г. в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О персональных данных» было введено понятие «персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения», т.е. «персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом».
Роскомнадзор приказом установил форму разрешения, в нём необходимо указывать следующие сведения:
- Ф.И.О. субъекта персональных данных, его контактную информацию;
- данные оператора, его информационные ресурсы;
- цель обработки, категории и перечень персональных данных;
- категории и перечень персональных данных, для обработки которых субъект персональных данных устанавливает условия и запреты, а также перечень устанавливаемых условий и запретов (заполняется по желанию субъекта персональных данных);
- срок действия согласия.
Документ вступит в силу 1 сентября 2021 года и будет действовать до 1 сентября 2027 года.
Источник: Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18.
.png)
При поддержке Правительства
