Микрозаймы бизнесу

Семинары и консультации

Бизнес- инкубатор

Новости законодательства

Судебный кейс заключался в следующем. Сотрудник написал заявление с просьбой предоставить два дня отпуска без сохранения зарплаты. Руководитель организации устно дал согласие, но отпуск так и не оформили. Сотрудник не вышел на работу, и его уволили за прогул. Он попытался оспорить действия работодателя.

Первая и вторая инстанции признали увольнение законным, так как соглашение о предоставлении отпуска достигнуто не было.

Верховный суд РФ определил иначе. Работодатель должен был уведомить сотрудника об отказе предоставить дни отдыха. Работник подал заявление заранее, поэтому у организации было достаточно времени на предупреждение.

Верховный суд РФ также обратил внимание на доводы уволенного о том, что в организации было принято уходить в отпуск с согласия руководства, не дожидаясь выпуска приказа.

Источник: Определение Верховного суда РФ от 22.06.2020 № 13-КГ20-1-К2.

Правительство РФ решило провести с 17 августа 2020 по 30 июня 2021 года эксперимент по досудебному обжалованию решений контрольных (надзорных) органов, а также действий (бездействия) их должностных лиц. Речь идет о добровольной подаче жалоб через Единый портал госуслуг.

Эксперимент касается следующих видов федерального госконтроля (надзора):

  • пожарный надзор;
  • контроль качества и безопасности медицинской деятельности;
  • надзор в сфере обращения лекарственных средств;
  • контроль за обращением медизделий;
  • надзор в области промышленной безопасности;
  • энергетический надзор;
  • надзор в области безопасности гидротехнических сооружений.

Рассматривать жалобы будут МЧС, Росздравнадзор и Ростехнадзор.

Можно будет обжаловать: решение о назначении плановой или внеплановой проверки; предписание об устранении нарушений; меры по недопущению причинения вреда или прекращению его причинения; действия (бездействие) должностных лиц контрольного (надзорного) органа.

Гражданин, в том числе ИП, должен будет заверить жалобу простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью. Организации обязаны использовать только усиленную квалифицированную электронную подпись.

Источник: Постановление Правительства РФ от 24.07.2020 № 1108.

С 2021 г. вводятся электронные трудовые книжки, в связи с этим Правительство РФ уточнило свои нормативно-правовые акты.

Работодатели до конца октября сообщают работникам о возможности выбрать между электронной и бумажной книжкой. Свой выбор работник должен сделать до конца 2020 года. Если не подать заявление о выборе, то по умолчанию будет считаться выбранным бумажный вариант.

При выборе бумажной книжки она ведется параллельно с электронной. Право сохранить бумажную книжку остается и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 г.

Если работник выбирает электронную трудовую книжку, то бумажная выдается на руки, а работодатель перестает отвечать за ее ведение. При этом в электронном варианте будут фиксироваться только сведения начиная с 2020 г., поэтому бумажную книжку нужно сохранить, т.к. только ею можно подтвердить наличие трудового стажа за предыдущие периоды.

Тем работникам, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 г., будут оформляться только электронные книжки.

Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте ПФР, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в ПФР или МФЦ.

Источник: Постановление Правительства РФ от 10.07.2020 № 1017.

Закон об изменении Трудового кодекса РФ вступает в силу с 3 августа 2020, изменятся правила для выплат работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

       Уточняются правила, касающиеся выходного пособия (часть 1 статьи 178 ТК РФ). Пособие выплачивается при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников организации и зачитывается в счет сохраняемого среднего месячного заработка (СМЗ).

       СМЗ сохраняется также за второй и в исключительных случаях за третий месяц (последнее только по решению службы занятости). Для сотрудников «северных» организаций — СМЗ положен за три месяца, а в особых случаях период увеличивается еще на один, два или три месяца (статья 318 ТК РФ).

       Заработок сохраняется, если бывший работник не успел трудоустроиться за этот период.

       Сейчас для получения выплат за 3-й месяц или 4-6 для северян на обращение в службу занятости отводится две недели. В новой редакции срок увеличен, теперь это 14 рабочих дней со дня увольнения.

       Изменился срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю (с письменным заявлением) за выплатой СМЗ за второй и третий месяцы:

       Для второго месяца отведен срок — не позднее 15-ти рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения;

       Для третьего — не позднее 15-ти рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и после соответствующего решения службы занятости населения.

       По новому закону работодатель обязан выплатить заработок, сохраняемый уволенным в связи с ликвидацией или сокращением, не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

       Организация может разово выплатить компенсацию при увольнении (за 2-ой и 3-ий месяцы) вместо того, чтобы сохранять на несколько месяцев заработок. Ее размер равен двукратному среднего месячному заработку.

       Для ликвидирующихся организаций теперь нельзя закончить процедуру ликвидации, если не закончены расчеты с сотрудниками в части выходного пособия и СМЗ. В статью 178 ТК РФ добавлена шестая часть, в соответствии с которой эти расчеты должны быть произведены в любом случае до завершения ликвидации.

       Соответствующие поправки в закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей внесены законом от 13.07.2020 № 203-ФЗ.

      

      

Источник: Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».  Федеральный закон от 13.07.2020 № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Изменения НК РФ будут применяться с 1 января 2021 года.

  1. В частности от обложения НДС освободят операции по реализации (пп. "а" п. 1 ст. 1 закона):
    • исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в единый реестр;
    • прав на использование этих программ и баз данных.

       Права на использование могут передаваться путем заключения лицензионного договора, а также путем предоставления с помощью Интернета удаленного доступа к программам и базам данных, включая обновления к ним и дополнительные функциональные возможности.

       От этого освобождения будет невозможно отказаться.

  1. Налог на прибыль:

       Налоговые ставки

       Две категории организаций IT-отрасли смогут применять ставки по налогу на прибыль в размере (п. 4 ст. 1 закона):

       3% — по налогу в федеральный бюджет;

       0% — по налогу в региональный бюджет.

      

       К первой относятся организации, которые:

  • осуществляют деятельность в области IT;
  • разрабатывают и реализуют разработанные ими программы для ЭВМ, базы данных на материальном носителе или в форме электронного документа по каналам связи или оказывают услуги, выполняют работы по разработке, адаптации и модификации программ для ЭВМ, баз данных;
  • устанавливают, тестируют и сопровождают программы для ЭВМ и базы данных.

      

       Ко второй категории юрлиц, имеющих право применять пониженные ставки, относятся организации, которые ведут деятельность по проектированию и разработке изделий электронной компонентной базы и электронной или радиоэлектронной продукции.

  1. Страховые взносы

       Организации, которые имеют право на пониженные ставки по налогу на прибыль, смогут воспользоваться пониженными тарифами взносов в рамках предельных величин базы (п. 5 ст. 1 закона):

  • на ОПС — 6%;
  • на случай ВНиМ — 1,5% независимо от того, каким физлицам перечисляют выплаты;
  • на ОМС — 0,1%.

       Таким образом, общая нагрузка составит 7,6%.

Источник: Федеральный закон от 31.07.2020 № 265-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

В связи со вступлением в силу закона больше не нужно оформлять разрешение на работу иностранцам, которые учатся в России очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.

       Иностранца разрешено нанимать для работы в свободное от учебы время. Если студент закончит или прекратит обучение, трудовой договор с ним придется расторгнуть.

Источник: Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства».

С 31.07.2020 вступил в силу Законом № 297-ФЗ, который будет применяться только в 2020г.

       Увеличены сроки составления и направления документов по итогам общих собраний акционеров (ОСА) и заседаний советов директоров (СД) акционерных обществ в 2020 году:

  • протокол ОСА – составляется не позднее 6 рабочих дней после закрытия ОСА (было - не позднее 3 рабочих дней);
  • протокол об итогах голосования на ОСА – составляется не позднее 6 рабочих дней (было – не позднее 3 рабочих дней);
  • отчет об итогах голосования на ОСА – доводится до сведения акционеров не позднее 8 рабочих дней (было - не позднее 4 рабочих дней);
  • протокол заседания СД - составляется не позднее 6 дней после его проведения (было – не позднее 3 дней).

      

       Продлен срок внесения предложений к годовому общему собранию акционеров (ГОСА) в 2020 году.

       По общему правилу, предусмотренному Федеральным законом «Об акционерных обществах», акционеры – владельцы не менее чем 2% голосующих акций вправе внести вопросы в повестку дня ГОСА и выдвинуть кандидатов для избрания в СД и иные органы акционерного общества не позднее 30 дней после окончания отчетного года (т.е. 30 января), если уставом не установлен более поздний срок.

       Закон № 297-ФЗ продлевает срок внесения предложений акционеров при подготовке к ГОСА в 2020 году.

       СД должен отдельно определить дату, до которой будут приниматься предложения акционеров, и указать ее в сообщении о проведении ГОСА.

       Акционеры, которые предложили вопросы в повестку и кандидатов для избрания на ГОСА ранее (например, в январе 2020г.), вправе до этой даты дополнить или заменить свои предложения. Акционеры, которые ранее таких предложений не вносили, вправе их внести.

       Закон № 297-ФЗ устанавливает, что «предложения акционеров должны поступить в акционерное общество не позднее чем за 27 дней до даты проведения в 2020 году годового общего собрания акционеров». Из этого можно сделать вывод, что СД не может установить другую, более раннюю дату окончания приема предложений акционеров, чем 27 дней до даты проведения ГОСА. Следовательно у акционерного общества есть всего одна неделя (между 27 и 20 днями до даты проведения ГОСА, когда должны быть разосланы бюллетени), чтобы провести заседание СД, рассмотреть на нем предложения акционеров, поступившие в соответствии с Законом № 297-ФЗ, и включить их форму бюллетеня для ГОСА.

       Этот порядок будет применяться только к акционерным обществам, которые не успели сделать сообщение о проведении ГОСА до 31 июля 2020 года.

       Обществам с ограниченной ответственностью в 2020 году разрешено проводить очередные (т.е. годовые) общие собрания участников в форме заочного голосования.

       Ранее проводить в 2020 году годовые общие собрания в заочной форме было разрешено только акционерным обществам (Федеральный закон от 18.03.2020 № 50-ФЗ, Федеральный закон от 07.04.2020 № 115-ФЗ).

Источник: Федеральный закон от 31.07.2020 № 297-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части унификации содержания годовых отчетов государственных корпораций (компаний), публично- правовых компаний, а также в части установления особенностей регулирования корпоративных отношений в 2020 году и о приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации» и о приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».

В текущем году предприятия МСП могут уплачивать большинство штрафов в течение 180 дней с даты, когда вступит в силу постановление о наложении штрафа или закончится отсрочка (рассрочка).

Таким образом, к этим нарушителям не применяется общее правило КоАП РФ о 60-дневном сроке.

       Этим правом могут воспользоваться также руководители компаний и другие их работники, совершившие правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.

       Новшество не касается штрафов, в частности:

  • за нарушения в области дорожного движения;
  • нарушения правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции;
  • невыполнение правил поведения при ЧС или угрозе ее возникновения;
  • неуплату штрафа в установленный КоАП РФ срок.

Источник: Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции».

Согласно вступающему с 01.09.2020 закона гражданин сможет бесплатно подать в МФЦ заявление о признании его банкротом во внесудебном порядке. Данным правом можно будет воспользоваться, если размер, денежных обязательств составляет не менее 50 тыс. и не более 500 тыс. руб. При этом имущественные и финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства в расчет не включаются.

       Должны выполняться следующие условия на дату подачи заявления в отношении гражданина:

       1) окончено исполнительное производство в связи с возвращением исполнительного документа взыскателю. Речь идет о случае, когда у гражданина нет имущества, на которое можно обратить взыскание;

       2) не возбуждено другое исполнительное производство после возвращения указанного документа взыскателю.

      

       Заявитель должен будет представить список всех известных ему кредиторов.

      

       Если все условия для внесудебного банкротства выполнены, информацию о возбуждении этой процедуры МФЦ в течение 3 рабочих дней внесет в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве.

       После внесения заявителя в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве:

       а) вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей (за некоторым исключением);

       б) не будут начисляться неустойки (штрафы, пени) и другие финансовые санкции, а также проценты по большинству обязательств;

       в) будут приостановлены имущественные взыскания по исполнительным документам (кроме, например, алиментов).

       Во время внесудебного банкротства гражданин не сможет получать займы и кредиты, выдавать поручительства, заключать иные обеспечительные сделки.

       Внесудебное банкротство будет длиться полгода. По завершении процедуры гражданина освободят от дальнейшего исполнения требований кредиторов, перечисленных в заявлении о признании его банкротом во внесудебном порядке.

       Задолженность гражданина перед названными им кредиторами признается безнадежной.

Источник: Федеральный закон от 31.07.2020 № 289-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внесудебного банкротства гражданина».

Правительство РФ запретило с 6 апреля до 1 января 2021 года взыскивать неустойку (штрафы, пени) в случаях, когда плата за жилье и коммунальные услуги внесена позже срока и (или) не полностью. То же касается уплаты взносов на капремонт.

Также в этом году не смогут требовать неустойку исполнители коммунальной услуги, в том числе по обращению с ТКО, а также те, кто управляет МКД. Последних тоже защитили от штрафных санкций за неисполнение обязательств перед поставщиками коммунальных ресурсов.

Действие пункта 159 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» до 01.01.2021 приостановлено.

Источник: Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 424

Страница 1 из 18

ПОЛЕЗНЫЕ СЕРВИСЫ

344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова, 6/3, оф 310

Телефон: +7 (863) 308 19 11

Горячая линия: +7 (804) 333 32 31

E-mail: info@rrapp.ru

График работы: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00

При поддержке Правительства
Ростовской области

Автономная некоммерческая организация микрофинансовая компания "Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства" (АНО "РРАПП") выдает льготные микрозаймы на старт и развитие бизнеса. Оказывает бесплатные консультации. Проводит обучающие семинары. Основано в 1998 году.