Работодателю Минтруда России рекомендует проверять подлинность документов при приеме на работу иностранных граждан, несмотря на то, что он не обязан проводить такие проверки.

Однако работодатель несет административную ответственность в случае трудоустройства ин. гражданина с поддельным разрешением на работу - организацию могут оштрафовать на сумму от 250 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток.

Справочную информацию о действительности патентов и разрешений на работу можно получить на официальном сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России, а за официальными данными нужно обращаться в территориальное подразделение МВД.

Источник: Письмо Минтруда России от 04.12.2018 N 14-2/В-966.