1 июня 2021 г. Минюст РФ зарегистрировал приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», документом обновлена форма самой трудовой книжки и вкладыша к ней. В новых формах больше страниц отвели для сведений о работе и уменьшили количество для информации о награждении. Например, данные о работе в книжке займут 14 разворотов, а не 10, как сейчас. По содержанию формы документов не изменятся.

Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов). При этом бланки трудовых книжек учитываются как бланки строгой отчетности. Утвержденные и действующие в настоящее время формы учёта трудовых книжек утратят силу.

Записи в книжку разрешено полностью или частично печатать либо вносить с помощью штампов. Рекомендовали также использовать перьевую или гелевую ручку, ручку-роллер, а также световодостойкие чернила. В настоящее время порядок не предусматривает печать принтером или применение штампов.

Установили срок выдачи трудовой книжки работнику при отказе от ее ведения. Вернуть документ нужно не позже 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

Источник: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.