В торжественной обстановке состоялась церемония подписания Городского трехстороннего соглашения между Администрацией города, Федерацией профсоюзов РО и Объединением работодателей Ростова на 2020-2022 годы.

- Данное Соглашение поможет нам выйти на новый уровень экономического и социального развития, - прокомментировал Алексей Логвиненко.

Соглашение охватывает все основные направления, по которым определены совместные действия социальных партнеров: экономическая политика, оплата труда, уровень жизни и социальной защиты населения, содействие занятости, охрана труда и экологическая безопасность, молодежная политика, культура и спорт, развитие социального партнерства. В числе приоритетных направлений сотрудничества – реализация национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография», во главе которых стоят задачи обеспечения высоких темпов экономического роста и развития человеческого потенциала.

На мероприятии были заслушаны итоги о ходе выполнения обязательств Соглашения тремя сторонами социального партнерства, профсоюзами, работодателями и Администрацией города за 2017-2019 годы, а также информация о новом формате поддержки бизнеса в Ростовской области – центрах «Мой Бизнес». 

- Уникальность пространства, на котором мы сейчас находимся - это соседство двух объектов бизнес-экосистемы донского края - самой крупной региональной «Точки кипения» и регионального центра «Мой бизнес», созданного благодаря нацпроекту по поддержке СМСП. Это значит, что бесплатно можно не только принимать участие в различных мероприятиях пространства, но и организовывать их, - рассказала в своем выступлении Яна Куринова, директор АНО «РРАПП» - оператора центров «Мой бизнес» в Ростовской области. -  Для уже действующих предприятий — это, прежде всего, коммуникативная платформа для совместной работы над общими проектами – социальными, образовательными, технологическими. Это ресурсы и возможности на нейтральной территории поднимать и решать актуальные вопросы по снижению административных барьеров, поиску компетентных кадров, прорабатывать новые модели регионального развития отдельно по своим направлениям и во взаимодействии друг с другом. Таким образом, то, на что при обычном делопроизводстве могут быть потрачены месяцы, здесь имеет все шансы произойти за несколько часов.

В ходе заседания также состоялось награждение призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»  -  2019».